4月29日下午，我院在南区行政楼五楼召开新任职干部廉政谈话会，院党委书记刘家珍，院党委副书记、院长张文俊，院党委委员、纪委书记史延柱出席谈话会，44名新任职干部参加谈话会，

院党委委员王玫主持谈话会。

会上，院人事科科长王有贵宣读了相关任免文件，新任职干部逐个作了表态发言，随后，院领导分别作了讲话。

院党委委员、纪委书记史延柱在讲话中对新任职干部提出四点要求：一是履责尽责，做好管理队伍的“当家人”；二是主动接受监督，成为规范用权的“带头人”；三是坚守道德底线，成为廉洁自律的“清醒人”；四是注重提高职业操守，做一名德技双馨的“带头人”。

党委副书记、院长张文俊在讲话中希望新任职干部首先要加强学习，特别是加强政治理论学习，不断提升思想政策水平，加强业务学习，努力做管理的内行人、学科的带头人。其次是要认真履行好“一岗双责”，既抓业务，又抓党风廉政和医德医风建设，做到两手抓、两手都要硬。再次是希望大家加强自我约束，自觉做到公私分明，先公后私，坚决同消极腐败行为作斗争。最后希望大家要带头遵守纪律和规矩，在本职岗位守土有责、守土尽责，为医院的发展做出更大的贡献。

刘家珍书记代表院党委班子向新任职干部表示祝贺并指出，干部任前廉政谈话是党内监督的一项基本制度，是落实党管干部和从严治党必然要求，大家一定要牢记党的宗旨，严守党纪国法，把握人生航程，在新的职位上开好头，起好步，走正路，不掉队，努力做一名组织放心，群众满意的好干部。她对新任职干部提出四点要求：一是知恩、感恩。要充分意识到走上今天的岗位有自身努力的因素，但也离不开组织的培养、同事的帮助和家人的支持，在任何时候都要心存感恩，戒骄戒躁，谦虚谨慎，从讲政治的高度正确对待组织的安排，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，明辨方向站稳立场，保持对组织的感恩心、对事业的进取心，以实际行动回报组织的关爱，不辜负群众的期待。二是知短、补短。要不断增强学习的内生动力，勤学善问，不断提升综合能力和素养，立足岗位职责，提高管理本领。要有针对性的加强学习，干什么学什么，缺什么补什么，在融入大局中提升格局，在工作中历练锤炼本领，丰富知识储备，尽快熟练掌握本专业本领域的情况，在专业上更加精进，在服务上更加优质，在管理上更见效能。三是知责、明责。干部最大的考验是实干担当，要扛好肩上的担子，有事业心有责任感，想干事干成事，担当作为，敢抓敢管。要把心思放在工作上，把精力放在做事上，工作中杜绝推诿扯皮，勇于斗争碰硬，善于创新争优，顶着压力冲，放开手脚干，提高团结协作精神，加强对科室人员的日常监管，确保队伍稳定和高效运转。四是知纪、守纪。做人要一身正气，为官要一尘不染，要随时保持清醒的头脑，守住底线，不出红线，严格遵守党纪国法。认真履行“一岗双责”，既要管好业务也要加强党风廉政建设，依法用权，秉公用权，廉洁用权，不钻空子，不开口子，做到办事不离章、行为不越轨，清清白白为官，老老实实做人，自觉净化生活圈、社会圈、朋友圈，把权力当做责任，严守纪律规矩，以实际行动为职工做好表率，不负组织的信任和培养，为医院的高质量发展做出新的更大贡献。

供稿：周维雪