8月6日下午，我院在南区行政楼五楼会议室召开新任职干部任前谈话会，党委书记刘家珍，党委委员、副院长林宁出席谈话会，护理部主任卞伟峰和13名新任职干部参加谈话会，人事科科长王有贵主持会议。

会上，党委委员、副院长林宁提出五点要求：一、提高政治站位。积极响应国家和院党委的各项规章政策，带头做出表率；二、精通业务知识。将自己定位为行政干部，努力提升工作能力；三、作风务实担当。尽责尽力，强化责任，面对问题时要迎难而上主动担当；四、做到严于律己。要清正廉洁，营造风清气正的工作氛围，用实际行动塑造科室和个人的良好形象；五、工作团结协作。大事讲原则，小事讲风格，团结出生产力，团结出干部，任职后要继续发挥自己的特长，不辜负院党委对你们的期待。

党委书记刘家珍代表院党委班子向新任职干部表示祝贺。她表示护士长是护理团队的“领头雁”，是连接医院管理层和临床护理一线的重要纽带，其角色至关重要，关系到护理质量的高低、医患关系的好坏甚至医院的形象和声誉。她代表院党委提六点要求：一是讲政治。政治素养是首要素养，要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把党的政策方针融入到护理工作中去，通过学习对照查找问题继而整改提升，确保护理工作沿着正确的方向前进，同时要牢记医院的公益属性，始终将患者的利益放在首位。二是强业务。护士长不仅是管理者，更是护理领域的专家，业务能力是立身之本，要带头钻研业务，熟悉最新的护理规范、操作流程以及前沿的技术，不断提升专业技能和知识储备，成为护理领域的行家里手。同时要注重团队的专业培训和技能提升，打造一直技术过硬、业务精湛的护理队伍。三是懂管理。管理是一门技术，更是一项硬功夫，要科学管理，合理调配人力资源和物力资源，优化护理操作流程，提高工作效率。还要注重人文关怀，及时了解护士的思想状况和工作困难，帮助她们解决实际问题，增强团队的凝聚力和向心力，处理矛盾和问题时，坚持公平、公正的原则，以理服人，以情动人，营造和谐融洽的工作氛围。四是敢担当。新的任职意味着新的挑战，要主动挑起重担，在急、难、险、重的护理任务中冲在前、作表率，面对工作中的难点、堵点，不能等、靠、要，要敢于较真碰硬，积极探索解决问题的办法，立足科室实际情况，结合医院发展大局，在精细化管理和人文关怀等方面上多钻研摸索，拿出新举措，以实实在在的工作成效赢得护士们的认可和患者的信赖。五是守规矩。清醒认识到当前形势，时刻绷紧廉洁自律这根弦，带头遵守党纪国法、中央八项规定及其实施细则精神，遵守医院的各项规章制度，严格执行廉洁从业各项规定，守住底线，不越红线，始终牢记“健康所系、性命相托”的职业誓言，把医德医风摆在重要位置，带头弘扬高尚医德，影响和带动整个护理团队清正廉洁，公道正派，树立良好形象。六是善团结。护理工作不是单打独斗，科室内部医护之间、医患之间要密切配合，对外相关部门之间要主动协调，方方面面做好才能形成合力。要注重人文关怀，关心护士的工作生活和身心健康，了解她们的思想动态和工作困难，营造互助友爱、积极向上的团队氛围，让大家心往一处想、劲往一处使，共同为医院高质量发展贡献力量。

新的任职意味着新的使命和责任，希望大家不辜负组织的信任和重托，以更高的标准要求自己，以更加务实的作风投入工作，履职尽责，开拓进取，展现新作为，创造新业绩，为保障人民群众的生命安全和身体健康做出新的更大的贡献。

最后所有新任职干部一一作了表态发言。（供稿：周维雪）