为加强新聘护士的职业道德素养、沟通能力及爱岗敬业意识的培养，提高新护士岗位适应能力，尽快适应医院护理工作，我院护理部自7月15日起对50名新聘护理人员进行了为期3周的岗前培训。

      7月16日上午，院党委书记、院长刘家珍为新聘护士专题授课《护理安全文化建设》，授课前她给大家介绍医院概况和发展历程及下一步规划，详细解读医院宗旨、院训和愿景，同时向新聘护理人员提出了三个方面要求：一是干好事。要转变角色，适应新的工作；要热爱医院，珍惜现有岗位；要加强学习，增强工作本领。二是做好人。要诚实做人，树立高尚医德；要换位思考，加强对患者的人文关怀。三是说好话。要注重沟通，构建和谐医患关系。最后她希望大家爱院如家，爱岗敬业，勤于学习，善于实践，敢于创新，尽早成为一名合格的护士。

     接着，护理部按照国家卫健委《新入职护士培训大纲（试行）》要求，护理部采用理论知识培训和临床实践能力培训相结合的方式对新聘护士进行培训。理论培训内容包括医院概况及文化、医院规章及人事管理制度、依法执业、护士法律法规及护士条例、医德医风警示教育、院感防控及职业暴露、传染病法律法规、护士的职业生涯规划、护士行为规范及护理礼仪等。理论培训结束后，人事科还组织开展“军训”，增强新聘护士的组织性和纪律性。操作技能培训包括：无菌技术手卫生、心电监护、无菌技术操作、静脉输液、CPR、口腔护理、氧气吸入等27项基本技能操作，截止目前已考核7项，余下20项将陆续在新护士轮转期间组织考核。

                                                                                                                宣传科